QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DE GESTÃO DE PESSOAS?

A moderna Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, como: • Descrição e análise de cargos; • Desenho de cargos; • Recrutamento e seleção de pessoal; • Admissão de candidatos selecionados; • Orientação e integração de novos funcionários; • Administração de cargos e salários; • Incentivos salariais e benefícios sociais; • Avaliação do desempenho dos funcionários; • Comunicação aos funcionários; e • Treinamento e desenvolvimento de pessoas. (LIRA & BUSSE)