GESTÃO DE PESSOAS

sexta-feira, 9 de maio de 2014

O QUE É GESTÃO DE PESSOAS?

Gestão de pessoas tem a definição de compreender a natureza das organizações e as reais possibilidades de melhoria, sempre baseado em um planejamento adequado.(Lima, 2011)
Postado por Unknown às 04:06
Enviar por e-mailPostar no blog!Compartilhar no XCompartilhar no FacebookCompartilhar com o Pinterest

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Postagem mais recente Página inicial
Assinar: Postar comentários (Atom)

Quem sou eu

Unknown
Ver meu perfil completo

Arquivo do blog

  • ▼  2014 (22)
    • ▼  maio (22)
      • ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO
      • MERCADO DE TRABALHO
      • CLIMA ORGANIZACIONAL E CULTURA ORGANIZACIONAL
      • MARKETING SOCIAL
      • INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
      • Sistema de Gestão da Qualidade
      • RECRUTAMENTO EXTERNO
      • RECRUTAMENTO INTERNO
      • ROTATIVIDADE
      • ABSENTEÍSMO
      • SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA
      • BANCO DE TALENTOS
      • REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
      • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
      • CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
      • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
      • AS TECNOLOGIAS NA GESTÃO DE PESSOAS
      • AS NOVAS POSIÇÕES NA EMPRESA
      • OS SUBSISTEMA DO RH
      • A FUNÇÃO DO GESTOR
      • QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DE GESTÃO DE PESSOAS?
      • O QUE É GESTÃO DE PESSOAS?
Tema Simples. Imagens de tema por jangeltun. Tecnologia do Blogger.