O recrutamento interno esta focado em buscar performance internas
para melhor aproveitá-las, aborda os atuais colaboradores da organização
privilegiando os atuais indivíduos proporcionando melhores oportunidades no
ambiente empresarial.
Logo a empresa pode contar com essas duas fontes de recrutamento
para melhor adequação da sua necessidade. Caso a empresa não consiga com o
processo interno, solucionar sua demanda, ela poderá recorrer à fonte externa,
dando oportunidades às pessoas que por ventura estejam fora do mercado de
trabalho.(BRASIL)
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